Evaluación laboral de Rotax International

© Rotax / KuselEvaluación de trabajos en realidad virtual de Rotax: este concepto apoya la determinación de habilidades y la optimización del mejor uso de los posibles trabajadores de ensamblaje.

La colaboración fronteriza entre diferentes puestos de la organización requiere mucha digitalización y nuevas formas de trabajar, especialmente desde el año pasado. La situación es similar en el caso del fabricante de motores de Alta Austria BRP-Rotax, que recientemente se ha enfrentado al desafío de seleccionar varios empleados nuevos. Una evaluación de trabajo de realidad virtual única con un enfoque de gamificación de soluciones basado en el futuro para la planta principal en Gunskirchen y las plantas en Querétaro y Juárez, México.

La importancia innovadora de la solución de realidad virtual desarrollada conjuntamente por la empresa tirolesa Mediasquad quedó demostrada recientemente con el prestigioso premio de la “Academy of International Extended Reality”: BRP-Rotax Virtual Reality Job Assessment encabeza la última gran categoría frente a British Airways Of the Year ” .

La solución con visión de futuro combina la realidad virtual y la gamificación

El proyecto asociado entre las ubicaciones de BRP-Rotax en Gunskirchen, Querotaro y Juárez debería facilitar al máximo la contratación de la mayor cantidad posible de nuevos empleados en las filas de montaje. Determinar las habilidades de memoria, precisión, vitalidad, velocidad, atención y pensamiento lógico son objetivos básicos. No todos los solicitantes son iguales para todos los trabajos y un buen ajuste es importante para el empleado y la empresa.

El concepto de evaluación de trabajos de realidad virtual con un enfoque de gamificación entretenido permite a los empleados realizar pasos de trabajo individuales directamente en los motores. En ocho juegos diferentes tienen que lidiar con diferentes tareas que se evalúan en segundo plano en función de ciertos factores. Las habilidades y tareas se pueden determinar y capacitar paso a paso en la supervisión, incluso si el capacitador se encuentra a miles de kilómetros de distancia en otro continente.

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La educación y la formación como motor del éxito empresarial

“La gran cantidad de nuevos empleados, especialmente en las tres posiciones de la compañía en México, nos ha presentado un gran desafío en los últimos años: necesitamos seleccionar y capacitar a tantos colegas en Querétaro y Juárez de la manera más efectiva posible, aunque la experiencia de BRP – Rotax se encuentra principalmente en Gunskirchen “, explicó el director de servicios, Marcus Niederwimmer:” Con nuestra nueva evaluación de trabajos de realidad virtual, hemos encontrado una manera de trasladar con éxito altos estándares de calidad en la selección de nuestros trabajadores de ensamblaje a través de las fronteras nacionales al espacio virtual. El proyecto que marca tendencia seguirá ofreciéndonos nuevas oportunidades en términos de impacto y eficiencia en el futuro. Recibir el premio VR confirma que no solo somos innovadores en lo que respecta a nuestros motores, sino que estamos un paso por delante de la mayoría de las empresas en la evaluación de candidatos y la formación de nuestros empleados ”, dijo Wolfgang Rapberger, director general.

Sobre BRP-Rotax

BRP-Rotax GmbH & Co KG, una subsidiaria de BRP Inc. en Gunskirchen, es líder en el desarrollo y producción de innovadores motores Rotax de 4 y 2 tiempos de alto rendimiento, como productos BRP como Ski-Do y Links Snowmobiles, C -. Realice lanchas a reacción, ken-am para vehículos de carretera y todoterreno, así como motocicletas, karts y aviones de recreo. Durante los últimos 50 años, la empresa ha desarrollado más de 350 modelos de motores para vehículos recreativos y ha producido 9 millones de motores.
www.rotax.com

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