El trabajo sobre un marco nacional de apoyo para los médicos en formación avanza lentamente.
Uno de sus dos sindicatos, la Asociación de Médicos Residentes, dijo en abril que los recursos para establecer uno estarían listos en unas semanas.
Pero Te Watu Ora dijo que todavía estaba en la «etapa de concepto inicial».
Dijo el jueves sobre el nombramiento de alguien para liderar un plan para establecer un plan y un cronograma.
Se pensó en un marco para integrar mejor las especialidades médicas y dar a los médicos una idea de dónde podrían terminar en el trabajo: a medida que se acercan al final de sus años de capacitación, a menudo tienen menos seguridad laboral. Muévete de centro a centro.
Los sindicatos contribuyen a la inseguridad laboral ya la fuga de médicos.
Dan Pallister-Coward del Instituto de Salud dijo que la consulta con el personal y los sindicatos crearía un servicio de apoyo de médicos residentes «más fuerte» a nivel nacional y local.
Los registros de la agencia muestran que solo hubo una reunión con los sindicatos antes de abril y ninguna otra información sobre la formación integrada de médicos jóvenes.
En abril, Deborah Powell, secretaria nacional de la Asociación de Médicos Residentes, dijo que la integración tiene como objetivo ayudar a los planificadores y médicos en todas las especialidades.
«Por lo tanto, se coordinará a nivel nacional: administraremos a dónde van a los programas de capacitación, dónde serán asignados para cumplir con sus requisitos de capacitación, cómo avanzan a través del programa de capacitación y, en última instancia, garantizarles un trabajo. Una SMO ( médico superior).
«Sabemos exactamente quién se gradúa, cuándo y dónde, porque los hemos estado ayudando a progresar a través de su programa de capacitación durante los últimos cinco años. Así que sabemos lo que están produciendo nuestras SMO», dijo Powell.
Sabiendo que tienen un trabajo, donde dos o tres años, los médicos jóvenes les permitirán planificar su vida familiar, «así que hay mucho que decir sobre este sistema».
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