Twitter debe 500 millones de dólares en indemnizaciones por despido a exempleados, afirma la demanda

Twitter debe 500 millones de dólares en indemnizaciones por despido a exempleados, afirma la demanda

12 de julio (Reuters) – Twitter Inc fue golpeado el miércoles con una demanda que acusa a Elon Musk de negarse a pagar al menos $ 500 millones prometidos a miles de empleados despedidos después de que compró la compañía.

Courtney McMillian, quien supervisó los programas de beneficios para empleados de Twitter como «directora de recompensas totales» antes de ser despedida en enero, presentó la demanda colectiva propuesta en la corte federal de San Francisco.

McMillian señaló que bajo un plan de indemnización creado por Twitter en 2019, a la mayoría de los trabajadores se les prometió dos meses de salario base más una semana de pago por cada año completo de servicio. Según la demanda, los empleados senior como McMillian deben pagar seis meses de salario base.

Pero Twitter solo les dio a los trabajadores despedidos un máximo de un mes de indemnización por despido, y McMillian señaló que muchos de ellos no recibieron nada.

Twitter despidió a más de la mitad de su fuerza laboral en un movimiento de reducción de costos después de que Musk comprara la compañía en octubre.

Twitter no tiene un departamento de relaciones con los medios. La compañía respondió a una solicitud de comentarios con un emoji de caca.

La demanda alega que Twitter y Musk violaron la ley federal que rige los planes de beneficios para empleados. Twitter ya ha sido demandado por supuestamente no pagar la indemnización, pero esos casos involucraron reclamos por incumplimiento de contrato y no leyes de beneficios. La compañía dijo que a los ex empleados se les ha pagado el salario completo.

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Una demanda pendiente presentada el mes pasado alega que Twitter tampoco pagó millones de dólares en bonos adeudados a los empleados restantes. Twitter dice que las afirmaciones no tienen mérito.

La compañía también enfrenta una serie de otras demandas derivadas de los despidos que comenzaron el año pasado, incluidas las denuncias de que las mujeres y los trabajadores con discapacidades fueron atacados. Twitter ha negado haber actuado mal en los casos en los que presentó respuestas.

Información de Daniel Wiesner en Albany, Nueva York, Edición de Alexia Garamfalvi y Bill Berkrot

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Dan Wiessner (@danwiessner) informa sobre derecho laboral y de inmigración, incluidos los litigios y la formulación de políticas. Se le puede contactar en [email protected].

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