Google recorta grapadoras, computadoras portátiles y servicios: informe

Google recorta grapadoras, computadoras portátiles y servicios: informe

En esta foto de archivo del 24 de septiembre de 2019, se muestra un letrero en el edificio de Google en su campus en Mountain View, California. (Foto AP/Jeff Chiu)

(KRON) — Google está recortando los servicios y equipos de los empleados, como computadoras portátiles y engrapadoras, según un correo electrónico de toda la empresa. Reporte de CNBC. El plan de ahorro es parte de un esfuerzo de «varios años» para reducir costos en un correo electrónico de la directora financiera de Google, Ruth Porat, según el informe.

El informe también cita documentos separados que indican que Google planea reducir cosas como clases de gimnasia, la frecuencia de reemplazo de computadoras portátiles para los empleados y suministros de oficina comunes como grapadoras y cintas. Las medidas de reducción de costos informadas se producen a raíz de los despidos de enero, en los que la empresa eliminó 12.000 puestos de trabajo.

El informe también señala que las Chromebooks fabricadas por Google se entregarán de forma predeterminada a los empleados que no sean ingenieros y que necesiten computadoras portátiles nuevas. Esto marca un cambio con respecto a cuando Apple puso a disposición de los empleados una variedad de ofertas, incluidas las MacBooks.

Junto con las computadoras portátiles, las grapadoras y las cintas también se han considerado como una medida de ahorro de costos. Según CNBC, los artículos ya no se ofrecerán en las estaciones de impresión de la empresa.

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«Si necesita una engrapadora o una cinta, el escritorio de la recepcionista debería poder tomarlas prestadas», informó la Directiva de Instalaciones de San Francisco, citada por CNBC.

Los beneficios de los empleados, como las clases de fitness y yoga, los masajes y la comida, también se están recortando, sugiere el informe. Muchas empresas trasladan las instalaciones existentes ya que los empleados llegan todos los días. Pero en el modelo híbrido actual de la empresa, la mayoría de los empleados solo vienen tres días a la semana.

Como resultado, la compañía planea cerrar los cafés del campus los días en que haya menos empleados en la oficina debido a los horarios de trabajo híbridos.

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