Foto: RNZ / Richard Tindler
Describe a los maestros y directores de escuelas primarias y secundarias que rechazan un aumento salarial de $6000 como decepcionante y difícil de digerir.
Para la mayoría de los docentes, la oferta del Ministerio de Educación proporcionará la mitad del aumento exigido por los sindicatos de docentes, el sindicato de docentes de posprimaria y el Instituto de Educación.
La oferta es un acuerdo de $4000, sin fecha retroactiva, más $2000 el próximo año y $5000 para los directores que se utilizarán en las subvenciones operativas de las escuelas en beneficio de los directores.
Para los maestros que comienzan sus carreras, la oferta proporcionaría un aumento salarial del 10 por ciento durante dos años, pero para la mayoría de los maestros que ganan $90,000 o más al año, fue menos del 7 por ciento durante dos años, o aproximadamente la mitad de la tasa actual. inflamación
El maestro de la escuela primaria de Wellington, Karl Bienenberg, dijo que una oferta tan baja era difícil de digerir.
«Siempre es decepcionante ver una inflación récord y ni siquiera estar cerca de lidiar con ella», dijo.
«Eres malo, y luego, un año después, eres aún peor. El gran aumento que ganamos en nuestro convenio colectivo anterior fue eliminado por la inflación».
La maestra de Auckland, Kahli Oliviera, lamentó que la concesión no hizo nada para reducir el tamaño de las clases y brindar más apoyo a los niños con discapacidades.
«La educación necesita una gran inversión, y necesitamos a alguien que sea valiente por nosotros. Necesitamos a alguien que vea que las cosas que decimos pueden marcar una gran diferencia para los niños y las familias que tenemos, y sabemos que hay muchas personas que luchan, » ella dijo.
«Los maestros también están luchando. La carga de trabajo y no poder hacer lo que queremos hacer es una carga sobre nuestros hombros».
El director de la academia, Liam Rutherford, dijo que el salario de los maestros debería seguir el ritmo de la inflación, especialmente después del arduo trabajo que han realizado los maestros durante los últimos tres años.
“Tenemos una epidemia en la que muchas historias reconocen la importante labor de los docentes, y creo que los docentes esperan que la respuesta del gobierno sea más que un ‘gracias’, porque lo que en realidad se les ofrece está sucediendo. en realidad los están frenando y, nuestra propia experiencia, en un momento en que estamos perdiendo a algunos de nuestros mejores maestros, es un problema real», dijo.
La presidenta de PPTA, Melanie Webber, dijo que la oferta de dos años del ministerio para la mayoría de los maestros era la mitad de lo que había pedido el sindicato durante el mismo período.
«Estamos viendo un recorte salarial real para los miembros en un seis por ciento con el tiempo», dijo.
Esto puede dificultar que los maestros alimenten a sus familias y realicen visitas al dentista.
Webber dijo que los miembros del sindicato estaban molestos por la oferta del ministerio.
«Se sienten realmente humillados, sienten que han sido ignorados por el maki que han hecho durante los últimos años. Y creo que están molestos porque muchas de nuestras afirmaciones son cosas que necesitamos para ayudar directamente a nuestro dolor». . O los estudiantes serán despedidos».
Webber dijo que la PPTA realizará reuniones sindicales pagadas en dos semanas para discutir la oferta y los próximos pasos para incluir la acción industrial.
El Ministerio de Educación dijo que las negociaciones continúan sobre la base de la buena voluntad.
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