Ex ama de llaves demanda a Jeff Bezos
Una ex ama de llaves presentó una demanda alegando que Jeff Bezos fue discriminado racialmente por su personal y obligado a trabajar muchas horas en condiciones insalubres sin descanso ni pausas para comer.
En septiembre de 2019, el multimillonario Amazon.com Inc. Mercedes Wedaa, quien se unió al personal fundador, a veces trabajaba de 10 a 14 horas al día y supervisaba un equipo de cinco a seis amas de casa, según una denuncia presentada el martes en la corte estatal de Seattle.
Según la denuncia, el personal no tenía una sala de descanso o área de descanso designada ni un baño de fácil acceso. El personal de limpieza intentaba comer en la lavandería y se les impedía usar el baño en una sala de seguridad cercana, obligados a trepar por una ventana para entrar al baño, según la denuncia.
«Hemos investigado estos reclamos, descubrimos que no tienen mérito y argumentaremos en su contra», dijo Harry Correll, abogado que representa a Bezos y los otros acusados, en un comunicado enviado por correo electrónico.
Una de las amas de casa de Bezos fue «agresiva y abusiva» con Veda y la trató a ella y a otros empleados hispanos de manera diferente a los jardineros blancos y al personal de mantenimiento de Bezos, alegó. Finalmente fue despedida después de casi tres años en el trabajo, según la denuncia.
«Las leyes laborales y de empleo exigen que a los trabajadores se les pague por el trabajo que realizan y que puedan realizar ese trabajo en un lugar de trabajo seguro, higiénico y saludable», dijo Patrick McGuigan, abogado que representa a Veda.
Wedaa busca pagos y beneficios atrasados, así como daños monetarios, según la denuncia.
Los demandados en el caso incluyen a Zefram LLC y Northwestern LLC, que la demanda identifica como entidades que administran los activos de Bezos.
La demanda fue reportada por primera vez por el sitio de noticias de tecnología de Seattle GeekWire.
El caso es Veda v. Bezos, 22-2-18053-6, Tribunal Superior de Washington, Condado de King (Seattle).
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