El martes, el multimillonario Ray Dalio, de 73 años, renunció a su cargo como uno de los tres codirectores de inversiones de Bridgewater Associates, uno de los fondos de cobertura más grandes y exitosos del mundo.
Permanece en la empresa en calidad de mentor, un papel que ha cultivado públicamente a lo largo de los años como autor de varios libros educativos sobre asesoramiento profesional e inversión, incluido un éxito de ventas de 2017.Principios: Vida y Trabajo.»
A la luz de su larga permanencia en la compañía que fundó, aquí hay una mirada retrospectiva a cuatro consejos que Dalio compartió en «Principios» durante su carrera de cinco décadas.
1. Practica una mentalidad abierta radical
Dalio escribe que para tener éxito en su trabajo, debe ser bueno tomando decisiones, y eso requiere una gran apertura de mente.
La mentalidad abierta radical es la capacidad de explorar diferentes perspectivas sin dejar que tu ego se interponga en el camino.
Antes de tomar una decisión, siempre debes permitirte la posibilidad de cometer un error, escribe. De hecho, Dalio busca a las personas que no están de acuerdo con él para poder entender su argumento. Toma una decisión solo después de considerar todas las perspectivas y la información relevante.
«Cuanto más abierto seas, menos probable es que te engañes a ti mismo, y más probable es que los demás te den una retroalimentación honesta», escribe.
2. Trabajar sobre la ‘meritocracia de las ideas’
Dalio escribe que los lugares de trabajo más satisfactorios son las «meritocracias de ideas». Entornos donde ganan las mejores ideas, vengan de quien vengan.
«Las relaciones más significativas se logran cuando usted y los demás pueden hablar abiertamente sobre todo lo que importa, aprender juntos y comprender la necesidad de responsabilizarse mutuamente para ser lo mejor que pueden ser», escribe.
Para que la «meritocracia de ideas» funcione, las diferencias internas deben ser constructivas y respetuosas. No debe hablar de manera deshonesta o maldecir a sus colegas.
«La idea es que en una meritocracia todos deben estar tranquilos y ser respetuosos con el proceso», escribe Dalio. “La meritocracia ideológica hace que nunca sea aceptable estar molesto si no produce la decisión que uno desea personalmente”.
3. Busque ‘impuesto rápido’
«Los que hablan rápido son personas que articulan su agenda más rápido y más claramente de lo que pueden predecir como una forma de superar el escrutinio o las objeciones de los demás», escribe Dalio.
No se deje intimidar por estas personas, dice Dalio. Tienes la responsabilidad de «resolver las cosas» por ti mismo en lugar de fingir que entiendes lo que dice la persona que habla rápido.
«Si te sientes estresado, di: ‘Lamento sonar estúpido, pero necesito que vayas más despacio para poder entender lo que estás diciendo'», escribe Dalio. «Pero haz tus preguntas. Todas ellas».
4. Aprende de tus errores
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