ARCHIVO – En esta foto del 9 de enero de 2019, los invitados miran un espectáculo cerca de la estatua de Walt Disney y Mickey Mouse frente al Castillo de Cenicienta en el Magic Kingdom en Walt Disney World en Lake Buena Vista, Florida (AP Photo/John Roux)
La tercera ronda de recortes de empleos en Walt Disney Company comenzará el martes.
Las fuentes dijeron Fecha límite Alrededor de 2.500 puestos de trabajo se eliminarán en todos los ámbitos durante la última ola de recortes de empleo. Hasta ahora, los puestos en la división de parques temáticos de la empresa se han librado en gran medida de los recortes de personal.
El segmento de parques temáticos incluye Disneyland Resort, Walt Disney World en Orlando, Florida, Disney Cruise Lines y sus parques internacionales.
Según una línea de tiempo confirmada por el CEO de Disney, Bob Iger, en marzo, se espera que esta sea la última ola de recortes de empleos importantes de la compañía en algún tiempo. Sin embargo, podrían ocurrir oleadas más pequeñas de recortes laborales en los próximos meses, informó Deadline.
Iger anunció el 8 de febrero que se eliminarían 7.000 puestos de trabajo, lo que representa alrededor del 3% de la plantilla de la empresa. La reducción se produce cuando Disney implementa un plan en toda la empresa para reducir $ 5.5 mil millones en costos.
Sin embargo, las ubicaciones de actividad de primera línea por hora en los parques temáticos no se verán afectadas.
Se espera que la empresa alcance el objetivo de 7.000 con los últimos recortes de empleo.
Durante rondas anteriores de recortes de empleos, varios empleados de alto nivel fueron despedidos.
Esto incluye:
- Isaac Perlmutter, expresidente de Marvel Entertainment
- Rob Stephens, ex copresidente de Marvel Entertainment
- John Turitzin, ex asesor principal de Marvel Entertainment
- Jeffrey R. Epstein, exvicepresidente de comunicaciones corporativas de Disney y portavoz de D23, el club de fans oficial de Disney
- Elizabeth Newman, exvicepresidenta de desarrollo y directora de adquisiciones creativas de Disney Television Studios
- Mark Levenstein, exdirector de posproducción de Hulu
- Jayne Bieber, ex vicepresidente sénior de gestión de producción y operaciones en Freeform
- Toda la división de Disney Metaverse, informó el Wall Street Journal.
Además de los recortes de empleo planificados, Disney también instituyó una congelación de contrataciones que se implementó bajo el anterior director ejecutivo, Bob Chapek, después de un pésimo informe de ganancias.
Cuando Iger regresó a su antiguo cargo como máximo ejecutivo de Disney, anunció en una reunión pública que Freeze lo reemplazaría.
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