Huelga de King Supers: ‘Estamos profundamente decepcionados con este declive’: Union dice que no hay progreso con King Supers

Denver (KDVR) – El United Food and Commercial Workers continúa la huelga contra Local 7 King Supers. El sindicato dijo que no se había logrado ningún progreso con Kroger / King Supers.

«Después de cuatro días de negociaciones continuas, no hemos logrado ningún progreso con Kroger/King Supers. Todavía se niegan a abordar las preocupaciones y necesidades de nuestros miembros, exigen salarios dignos para los trabajadores necesitados en los piquetes, en los medios de comunicación y alrededor de la mesa de negociaciones ”, dijo la presidenta del Local 7 de UFCW, Kim Cordova, el martes por la mañana.

Se espera que las negociaciones se reanuden en Denver el martes.

«El hecho de que la empresa no pague un salario digno aquí en Colorado no fue la única razón por la que terminaron las negociaciones de anoche. Parece una falta de respeto «, dijo Cardova. Estamos profundamente entristecidos por esta caída;

El presidente de King Supers, Joe Kelly, alentó a los trabajadores a ser plenamente conscientes de la huelga del domingo. Oferta «último, mejor y último» El sindicato se negó.

¿Por qué se produjo el punto muerto para ambos?

Union y King Supers no están de acuerdo en las negociaciones de contratos sobre salarios, atención médica, seguridad y más. Este cuadro describe las ofertas de la compañía a King Supers Union:

Los trabajadores del local 7 de UFCW en las áreas de Denver y Colorado Springs votaron a favor de la huelga contra King Supers, cuyo contrato actual vence el 8 de enero después del año nuevo.

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Se hicieron varias propuestas al sindicato, pero todas fueron rechazadas y el sindicato fue fuertemente acusado de prácticas laborales injustas. Reclamo presentado por la Unión.

Una oferta Incluye inversiones salariales y bonos de firma. Se rechazaron más de $ 148 millones durante los próximos tres años antes de que expirara el contrato actual. Los funcionarios sindicales han anunciado que harán huelga el 9 de enero.

última propuesta de la empresa, El paquete de $170 millones elevará los salarios durante los próximos tres añosEl sindicato aprobó el viernes una inversión en beneficios de atención médica que «tendría un impacto cero» en las primas actuales, incluidas las bonificaciones.

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