El alto ejecutivo que renunció a su trabajo para priorizar la carrera de su esposa

«Durante los próximos años, mi esposa y yo acordamos priorizar sus ambiciones profesionales», dijo el alto ejecutivo en un comunicado.

«Quiero pasar más tiempo con mi familia mientras crezco. Después de los increíbles 11 años que Zalando me ha dado prioridad, siento que se acerca el momento de darle a mi vida una nueva dirección», dijo.

Zalando se negó a revelar a la esposa de Ritter o su nombre profesional, pero dijo que la pareja tenía hijos y esperaba tener otro a principios de 2021.

Ritter, 38 años, Ganó US $ 8,2 millones en 2019 y US $ 24,5 millones en 2018.

Los otros dos ejecutivos de Zalando, Robert Gentz ​​y David Schneider, lideran la organización.

Ritter ha liderado el camino para lograr mejoras en la igualdad de género en Zalando, que vende productos de moda y belleza en línea en 17 países.

Actualmente no hay mujeres en su directorio y Su brecha salarial de género es del 22% a favor de los hombres., Ligeramente superior a la media nacional en Alemania.

Sin embargo, Ritter dijo en noviembre que la compañía se estaba moviendo hacia el objetivo de lograr una representación equilibrada en su alta dirección para 2023.

“La transición lleva tiempo y, aunque todavía estamos al comienzo de nuestro viaje, nuestro progreso indica que nos estamos moviendo en la dirección correcta”, dijo Ritter.

El equipo ejecutivo es responsable de las áreas estratégicas y de comunicación del equipo de gestión de tres miembros. CFO hasta el año pasado.

Al comentar sobre la decisión de Ritter, otro de los ejecutivos de la compañía, Gentz, dijo: «Cuando comenzamos a enviar los primeros zapatos a nuestros clientes desde el sótano de nuestra oficina, no sabíamos a dónde nos llevaría el viaje. El impacto que Rubin Zalando tuvo en el éxito».

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