Los trabajadores de Amazon en el almacén JFK8 de Staten Island de la compañía comenzaron a votar el viernes sobre si formar o no un sindicato, con los gerentes laborales mirando hacia Nueva York. La primera victoria sindical El gigante minorista tiene una historia de 28 años.
Como el segundo empleador privado más grande de EE. UU., Amazon se ha centrado durante mucho tiempo en los abogados laborales que esperan que el éxito del sindicato lance esfuerzos de organización en todo el país.
Packer Sorter Geba, quien ha estado con JFK8 por más de dos años, dijo que votaría a favor de Sando Union.
Él espera que el lugar de trabajo organizado incluya salarios más altos y más beneficios, incluidos más descansos y más vacaciones pagadas.
El impulso para administrar está liderado por un grupo de trabajadores llamado Amazon Labor Union (ALU). La votación individual en JFK8 continuará hasta el 30 de marzo y los votos se contarán el 31 de marzo.
«Esperamos escuchar las voces de nuestros empleados. Nuestro enfoque estará en trabajar directamente con nuestro equipo para hacer de Amazon un excelente lugar para trabajar», dijo la portavoz de Amazon, Kelly Nantel.
Kaisha Renard, de 50 años, asociada de East Orange, NJ, dijo que abandonaría las instalaciones si el sindicato lo hiciera.
«La energía que toman para formar un sindicato es la razón por la que no tomaron esa energía para formar un equipo para hablar con los organizadores. Creo que Amazon está escuchando «, dijo, vistiendo una camisa rosa y diciendo:» No vote «.
La desconfianza en los sindicatos es común entre los trabajadores, como lo anuncia la propia Amazon, que advierte en las reuniones, a las que debe asistir el personal, que los grupos laborales pueden hacer que las huelgas sean obligatorias o reducir los salarios, argumentaron los organizadores.
‘No experiencia’
Algunos trabajadores dijeron que estaban disponibles para una oficina con el sindicato, pero tenían preocupaciones sobre la capacidad de ALU para argumentar en su nombre.
“El sindicato no tiene experiencia”, dijo Claudia Rodríguez, de 58 años, quien ha trabajado en JFK8 durante cuatro años. Rodríguez, mientras corría hacia la carpa de votación, dijo que todavía estaba indecisa sobre si apoyar o no al sindicato.
Chris Smalls, presidente de ALU y ex empleado del almacén de Staten Island, dijo que se animó a votar, aunque había una larga fila para votar.
«No importa cómo voten, me alegro de que haya sucedido», dijo Smalls. Según el aviso electoral de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, los trabajadores de Staten Island, la empresa LDJ5 y otros almacenes también votarán personalmente si se unen o no al sindicato a partir del 25 de abril.
Reingreso a la fallida Campaña de Organización Sindical del año pasado Bessemer, luego el almacén de Amazon., También finaliza el viernes. El recuento de votos para esta segunda ronda de escrutinio comenzará el lunes.
NLRB descubrió que cuando la empresa ganó por un margen de dos a uno, Amazon no intervino adecuadamente en la competencia real.
El movimiento laboral estadounidense cobró impulso durante el año pasado, impulsado por la campaña de alto perfil de Alabama, las continuas preocupaciones por la epidemia y las huelgas.
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