Top 20 Bigla Company anuncia partidos de bonificación y más dinero para sus asociados más ocupados

Si terminar la hora del almuerzo con noticias extra no es una gran motivación para volver a hacer su mejor trabajo esa tarde, no sabemos qué es. Exactamente lo mismo sucedió en Ropes & Gray, una de las principales empresas Big‌la del país.

Sorprendentemente, la empresa iguala la Escala de bonificación de fin de año de Crawford con la Escala de bonificación especial de Davis Polk, con más dinero para sus asociados de mayor antigüedad. Así es como se ve:

Año RG

Extra

Bonificación especial

2013+

$ 130 000

$ 23 000

2014

$ 115 000

$ 23 000

2015

$ 105 000

$ 21 000

2016

$ 90 000

$ 18 000

2017

$ 75 000

$ 15 000

2018

$ 57,500

$ 11,500

2019

$ 30 000

$ 6 000

2020

$ 20 000

$ 4 000

2021

$ 15,000 (correspondiente)

Tenga en cuenta que la compañía ofrece un bono de $ 130K para la clase 2013 y superior. ¿Alguna otra organización estaría dispuesta a hacer esta combinación para sus asociados senior?

Además de estas bonificaciones, Rope dará cada vez más dinero a los asociados que realmente han trabajado duro este año. «Reconocemos que este año ha proporcionado una gran cantidad de trabajo para muchos de ustedes y sabemos los sacrificios que han hecho para continuar brindando el más alto nivel de servicio a nuestros clientes», escribieron Julie Jones y el socio gerente David Zaha. «Por lo tanto, estamos aumentando las bonificaciones que se enumeran a continuación para aquellos de ustedes que nos han ayudado a completar con éxito el año y el año más allá de nuestra meta».

¡Felicitaciones a todos en la organización por un año maravilloso!

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(Pase a la página siguiente para leer la nota completa de Ropes & Gray).

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Stacy JaretskyStacy Jaretsky Ha sido la editora senior de About the Law desde 2011. A ella le encantaría saber de usted, así que no dude en enviarle un correo electrónico con sugerencias, preguntas, comentarios o críticas. Puedes seguirla Gorjeo O conéctate con ella LinkedIn.


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