Top 20 Bigla Company anuncia partidos de bonificación y más dinero para sus asociados más ocupados

Si terminar la hora del almuerzo con noticias extra no es una gran motivación para volver a hacer su mejor trabajo esa tarde, no sabemos qué es. Exactamente lo mismo sucedió en Ropes & Gray, una de las principales empresas Big‌la del país.

Sorprendentemente, la empresa iguala la Escala de bonificación de fin de año de Crawford con la Escala de bonificación especial de Davis Polk, con más dinero para sus asociados de mayor antigüedad. Así es como se ve:

Año RG	Extra	Bonificación especial
2013+	$ 130 000	$ 23 000
2014	$ 115 000	$ 23 000
2015	$ 105 000	$ 21 000
2016	$ 90 000	$ 18 000
2017	$ 75 000	$ 15 000
2018	$ 57,500	$ 11,500
2019	$ 30 000	$ 6 000
2020	$ 20 000	$ 4 000
2021	$ 15,000 (correspondiente)	–

Tenga en cuenta que la compañía ofrece un bono de $ 130K para la clase 2013 y superior. ¿Alguna otra organización estaría dispuesta a hacer esta combinación para sus asociados senior?

Además de estas bonificaciones, Rope dará cada vez más dinero a los asociados que realmente han trabajado duro este año. «Reconocemos que este año ha proporcionado una gran cantidad de trabajo para muchos de ustedes y sabemos los sacrificios que han hecho para continuar brindando el más alto nivel de servicio a nuestros clientes», escribieron Julie Jones y el socio gerente David Zaha. «Por lo tanto, estamos aumentando las bonificaciones que se enumeran a continuación para aquellos de ustedes que nos han ayudado a completar con éxito el año y el año más allá de nuestra meta».

¡Felicitaciones a todos en la organización por un año maravilloso!

(Pase a la página siguiente para leer la nota completa de Ropes & Gray).

Recuerden a todos, confiamos en sus consejos para estar al tanto de las actualizaciones adicionales importantes, así que cuando su empresa coincida, envíenos un mensaje de texto (646-820-8477) o envíenos un correo electrónico (línea de asunto: «[Firm Name] Coincidencias «). Incluya una nota si está disponible. Si no desea reenviar el archivo PDF o Word original, puede tomar una foto de la nota y enviarla por mensaje de texto o correo electrónico.

Y si desea suscribirse a las alertas de bonificación de ATL (esta es la lista de alertas que también usamos para los anuncios de nómina), desplácese hacia abajo e ingrese su dirección de correo electrónico en el cuadro al final de esta publicación. Si se ha registrado anteriormente para recibir alertas de bonificación, no es necesario que haga nada. Recibirá una notificación por correo electrónico a los pocos minutos de cada anuncio de bonificación que publiquemos. ¡Gracias por toda tu ayuda!

Stacy Jaretsky Ha sido la editora senior de About the Law desde 2011. A ella le encantaría saber de usted, así que no dude en enviarle un correo electrónico con sugerencias, preguntas, comentarios o críticas. Puedes seguirla Gorjeo O conéctate con ella LinkedIn.

Ingrese su dirección de correo electrónico para registrarse en ATL Alertas de bonificación y aumento de salario.