Las huelgas de Frito-Le terminaron cuando los trabajadores de Kansas firmaron un contrato sindical

El acuerdo proporciona a los trabajadores un día libre garantizado cada semana laboral y “turnos suicidas” (o los llamados “turnos reducidos”, como los llama la empresa) donde los trabajadores son colocados dentro de las ocho horas y cuatro horas extra antes de regresar para su próximo turno. , proporcionado a CNN Business‌ De acuerdo con la Declaración de Frito-Lay.

La noticia del acuerdo se informó el sábado. Los New York Times.
Prito-Ley, propietario de PepsiCo, dijo que el sindicato, que representa a los trabajadores, tendrá oportunidades adicionales para aportar personal y horas extras. El acuerdo enmendado “prevé un aumento salarial del 4% para los empleados en todas las clasificaciones laborales con un contrato de dos años” Declaración de la Compañía.
Los trabajadores son panaderos, pasteleros, tabacaleros y pertenecen al local 218 del Sindicato Internacional de Molineros de Granos. en un Publicidad El sábado, el presidente del sindicato internacional Anthony Shelton dijo que los trabajadores “han demostrado al mundo que los trabajadores sindicalizados pueden enfrentarse a las empresas de alimentos más grandes del mundo y tener éxito para ellos, sus familias y sus comunidades”.
La huelga de 20 días fue la primera en su planta. Décadas De operación.

A principios de este mes, Shelton dijo que los trabajadores “no tenían tiempo suficiente para cuidar a sus familias, trabajar en la casa, hacer las tareas del hogar o dormir bien por la noche”.

Frito-Lay antes llamado Unión Argumentos sobre “demasiada exageración” durante demasiadas horas.

“En todo momento hemos negociado de buena fe con los representantes sindicales, resolviendo temas muy importantes en cuanto a horas de trabajo y horas extras”, dijo Frito-Ley en un comunicado. “Creemos que nuestro enfoque para resolver estas huelgas muestra cómo escuchamos a nuestros empleados y cuando surgen inquietudes, se toman en serio y se resuelven”.

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