los Un jefe de marketing online frustrado El acto ampliamente burlado de publicar una selfie llorando en LinkedIn después de despedir empleados se está duplicando.
Braden Valek, director ejecutivo de la firma de servicios de marketing HyperSocial con sede en Columbus, Ohio, dijo que su emotiva publicación resonó entre otros líderes empresariales, a pesar de que innumerables usuarios de LinkedIn lo acusaron de estar desconectado y trataron de presentarlo como una víctima de los recortes. .
«La razón [I haven’t deleted it] Porque recibo innumerables mensajes de otros dueños de negocios que dicen: ‘Me encanta, estuve allí, tuve el peor sentimiento, estuve contigo'», dijo Valek. PR le dijo a la semana. “Tantas cosas buenas surgieron de esta publicación, pero estoy tratando de sentarme y no leer lo negativo [comments].»
Valek ha provocado críticas entre los usuarios de LinkedIn por sí mismo La llorosa publicación original de LinkedIn, «Es lo más vulnerable que he compartido», explica. Escribió que debido a su propia decisión comercial, tuvo que reducir el personal.
“En días como hoy, solo quiero ser el dueño de un negocio que se mueve por el dinero y no le importa a quién lastima en el camino. Pero yo no”, escribió Valek junto a una foto de él con lágrimas corriendo por su rostro.
«Entonces, quiero que la gente vea que no todos los directores ejecutivos son de corazón puro y no les importa cuándo tienen que despedir a la gente», agregó.
La publicación original de LinkedIn ha recibido más de 35.000 reacciones, casi 7.500 comentarios y casi 700 compartidos desde que se publicó en línea a principios de esta semana.
Valek luego se disculpó por cómo se percibió su publicación, pero le dijo a PR Week que no estaba preocupado por el mensaje.
“Hola a todos, soy el CEO que llora. No, no pretendo convertirme en un chivo expiatorio. Lamento que haya salido de esa manera”, dijo. «No me corresponde a mí nombrar públicamente a los empleados».
Vale dijo que dos empleados fueron despedidos en HyperSocial, con 15 trabajadores restantes. Defendió sus propias acciones en la empresa, señalando que no le pagaron durante los primeros 18 meses de su existencia y ahora gana $250 a la semana.
“La gente no sabe qué sucedió realmente, qué acciones tomamos, qué conversaciones tuvimos con estos empleados”, dijo Valek al medio.
Publicación de Walake Desencadenó una tendencia en LinkedIn de usuarios que compartían fotos de sí mismos llorando y compartiendo malas noticias.
Un usuario llamado Drew M. Publicó su selfie llorando Lamentó el «Taco Tuesday», diciendo que fue una «mala elección».
David Rolls, un podcaster con sede en Londres, se burló de la publicación de Valek al compartir su propia publicación. Selfie exagerada de bebé llorando – bromeó diciendo que tuvo que apoderarse de la comisión de ventas de su equipo de empleados para pagar un viaje con todo incluido a Tailandia.
«Nunca he estado en Tailandia y tengo muchas ganas de ir, entonces, ¿qué debo hacer?» Rolls escribió. “¿Ir a algún lugar más barato? ¿Un complejo de 4 estrellas? De nada.»
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